DERECHO LABORAL

                            


La rama del derecho se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano conociéndose como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de la obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

En 1991 la Constitución Política de Colombia declara en su artículo 1 que Colombia "Es un estado social de derecho" por lo tanto el estado es un  promotor de justicia en el país con el fin de combatir desigualdades humanas  con sus mecanismos políticos y económicos generando un crecimiento y desarrollo sostenible.

El derecho laboral es un principio protector  que se debe aplicar  teniendo en cuenta la multiplicidad de normas y reglas que resulten mas beneficiosas para cada trabajador. Este principio es uno de las más importantes porque se aplica tanto al empleador como al empleado para establecer el desarrollo de sus derechos y deberes sin caer en conductas abusivas.

SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO:

1. Empleados: De cualquier especie.
2. Patrones:Empleadores,estado,organismos públicos.
3. La empresa:Constituye una unidad de trabajo.
4. Sindicato:Grupo de empleados.

Cabe resaltar que las relaciones laborales están regidas por una ley de contrato de trabajo  y diversas normas complementarias. De todas formas, cada sector productivo cuenta con sus propias normas para regulas las relaciones o ciertos aspectos de ellas, sin que  estas normas impliquen una violación a la mencionada ley de contrato de trabajo.

VÍDEO: DERECHO LABORAL COLOMBIANO.